सिंगापुर की प्रमुख finance firms 2028 तक 80,000 से ज्यादा स्थानीय कर्मचारियों को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (Artificial Intelligence) skills की training देने जा रही हैं। यह पहल white-collar jobs पर AI के संभावित असर के बीच workers को नए roles के लिए तैयार करने पर केंद्रित है।

इस commitment में 23 banks, insurers और asset managers शामिल हैं। इन संस्थानों ने सिंगापुर में काम कर रहे अपने सभी कर्मचारियों को training देने की योजना बनाई है। Deputy Prime Minister Gan Kim Yong ने बताया कि इनमें आधे से ज्यादा कर्मचारी industry association से मान्यता प्राप्त programmes पूरे कर चुके हैं।

किन jobs पर होगा फोकस

कंपनियां केवल training तक सीमित नहीं रहेंगी। वे यह भी study करेंगी कि AI के कारण jobs और tasks कैसे बदल रहे हैं। इसके बाद training और job redesign के अलग-अलग तरीकों को test किया जाएगा। शुरुआत leaders, wealth managers और operations staff की भूमिकाओं से होगी।

Gan Kim Yong, जो Monetary Authority of Singapore (MAS) के chairman भी हैं, ने कहा कि AI से Singaporeans के लिए बेहतर careers और ज्यादा productive workforce तैयार होनी चाहिए। उन्होंने यह बात banking and finance dinner में गुरुवार को कही।

MAS के managing director Chia Der Jiun ने कहा कि workers को नई emerging skills देना इस बदलाव का सिर्फ एक हिस्सा है। उनके अनुसार, jobs और tasks बदलने के दौरान workers को support देना भी जरूरी है।

Finance sector पर AI का असर

सिंगापुर में banks compliance से लेकर wealth advisory तक कई कामों में AI का इस्तेमाल बढ़ा रहे हैं। इससे efficiency बढ़ सकती है, लेकिन यह चिंता भी बनी हुई है कि technology workers की retraining से पहले ही कुछ jobs को replace कर सकती है।

Finance sector सिंगापुर की economy में करीब 14% योगदान देता है। इस sector में लगभग 200,000 professionals काम करते हैं। इसलिए jobs में AI-driven बदलाव का असर बड़ी संख्या में कर्मचारियों और पूरे उद्योग पर पड़ सकता है।

यह initiative एक साल पहले घोषित प्रयासों को आगे बढ़ाता है। उस समय सिंगापुर के 3 local banks ने देश में काम कर रहे अपने सभी 35,000 कर्मचारियों को AI के लिए तैयार करने की commitment दी थी।

AI पर Singapore का व्यापक रुख

यह घोषणा ऐसे समय हुई है जब Singapore के Prime Minister Lawrence Wong ने दुनिया के कई नेताओं के साथ frontier AI models पर control और international oversight की joint declaration जारी की। इसमें चेतावनी दी गई कि capable AI systems testing safeguards को bypass कर चुके हैं, vulnerabilities का फायदा उठा चुके हैं और real-world systems तक unauthorised access हासिल कर चुके हैं।

Wong ने Singapore के समर्थन को समझाते हुए Facebook में कहा कि AI में काफी potential है, लेकिन इसका इस्तेमाल हमेशा human control और oversight के तहत होना चाहिए। उन्होंने देशों के बीच common ground बनाने और ज्यादा देशों को साथ लाने की जरूरत पर भी जोर दिया।

निष्कर्ष

सिंगापुर की finance industry AI adoption के साथ workforce training और job redesign को जोड़ रही है। अगला फोकस बदलती भूमिकाओं को समझने और workers को उनके लिए तैयार करने पर रहेगा।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

Q. सिंगापुर की finance firms कितने कर्मचारियों को AI training देंगी?

23 finance firms 80,000 से ज्यादा स्थानीय कर्मचारियों को AI skills की training देने पर सहमत हुई हैं।

Q. Training कब तक पूरी करने का लक्ष्य है?

कंपनियों ने सिंगापुर में अपने सभी कर्मचारियों को 2028 तक training देने की commitment की है।

Q. किन कर्मचारियों की jobs पर शुरुआती फोकस रहेगा?

शुरुआती study और job redesign leaders, wealth managers और operations staff की भूमिकाओं पर केंद्रित होंगे।

Q. सिंगापुर के finance sector का economy में कितना योगदान है?

Finance sector सिंगापुर की economy में करीब 14% योगदान देता है और इसमें लगभग 200,000 professionals काम करते हैं।

Q. AI training के साथ firms और क्या करेंगी?

Firms jobs और tasks में बदलाव का अध्ययन करेंगी और training व job redesign के अलग-अलग approaches को test करेंगी।